Gdy pracownik umrze w trakcie zatrudnienia, zawarta z nim umowa o pracę wygasa. Jeśli dzieje się to nagle, zwykle pozostają do wypłacenia różnego typu świadczenia. Kodeks pracy przewiduje specjalne zasady ich wypłaty, z którą zwykle nie trzeba czekać na wyjaśnienie się spraw spadkowych. Sprawdź, kto ma prawo odebrać od pracodawcy zmarłego pracownika jego wynagrodzenie i różne inne świadczenia, które pozostały mu do wypłaty. Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktyczy sposób wyjaśnia wątpliwości, jakie zazwyczaj pojawiają się w takich przypadkach.
Z tego ebooka dowiesz się: •Co musi wykazać małżonek lub członek rodziny zmarłego pracownika, aby pracodawca mógł przelać mu pieniądze, ktre należały się zmarłemu?•Kto oprócz małżonka zmarłego pracownika będzie osobą uprawnioną do odebrania świadczeń po nim?•Jaki jest tryb postępowania w przypadku, gdy kilka osób spiera się co do świadczeń po zmarłym pracowniku? Sprawdź odpowiedzi naszego eksperta i uniknij wypłaty świadczeń po zmarłym pracowniku niewłaściwym osobom, a tym samym kłopotliwych sporów przed sądem.
